Innovazione organizzativa e welfare
Avviso pubblico del 16.12.2016 della Regione Sardegna “Welfare e work life balance nella vita quotidiana delle aziende, dei lavoratori e delle loro famiglie”. Avviso per la concessione di aiuti alle aziende e contributi agli ordini professionali e alle associazioni di rappresentanza dei liberi professionisti e dei lavoratori autonomi, per la realizzazione di misure di welfare aziendale e di conciliazione. POR FSE 2014-2020 Asse I Occupazione - azioni 8.2.1 e 8.2.4.
Programma dei lavori.
Giornate formative a supporto della realizzazione dei Piani WelFlex, Linea A) “Piano WelFlex di Innovazione Organizzativa e Welfare aziendale”.
Cagliari, 4 e 18 luglio 2017. Scarica il programma
dei lavori.
Cagliari, 4 e 18 luglio 2017. Scarica il programma
dei lavori.
L’innovazione organizzativa: il coinvolgimento e la partecipazione diretta dei lavoratori al miglioramento dei processi di lavoro e degli orari
Coinvolgimento e partecipazione dei lavoratori negli incrementi di produttività e nell’innovazione.
La lezione affronta gli elementi di scenario (network globali e le piattaforme industriali, gli effetti della crisi sul sistema delle imprese), le leve principali per recuperare produttività con l'innovazione, tipi e forme della partecipazione, il ruolo della contrattazione. (Luigi Campagna)
La lezione
affronta gli elementi di scenario (network globali e le piattaforme industriali, gli effetti della crisi sul sistema delle imprese), le leve principali per recuperare produttività con l'innovazione, tipi e forme della partecipazione, il ruolo della contrattazione. (Luigi Campagna)La flessibilità sostenibile e l’approccio win win.
La lezione tratta l'analisi dei fabbisogni delle imprese e dei lavoratori e lavoratrici utilizzando il metodo del matching. (Luigi Campagna)
La lezione
tratta l'analisi dei fabbisogni delle imprese e dei lavoratori e lavoratrici utilizzando il metodo del matching. (Luigi Campagna)
Il welfare aziendale come leva per il coinvolgimento e il miglioramento
Le novità introdotte dalla Legge di stabilità 2016/2017.
La lezione affronta le novità introdotte dalle leggi di stabilità, la decontribuzione del salario di produttività, le nuove opportunità per la contrattazione e i benefici fiscali per il welfare aziendale. (Diego Paciello)
La lezione
affronta le novità introdotte dalle leggi di stabilità, la decontribuzione del salario di produttività, le nuove opportunità per la contrattazione e i benefici fiscali per il welfare aziendale. (Diego Paciello)Realizzare un piano di welfare.
La lezione illustra i passi operativi da seguire per la realizzazione di un piano di welfare efficace: analisi, progettazione, monitoraggio e comunicazione. (Diego Paciello)
La lezione
illustra i passi operativi da seguire per la realizzazione di un piano di welfare efficace: analisi, progettazione, monitoraggio e comunicazione. (Diego Paciello)
Strumenti
- Rassegna di casi aziendali e misure proposte in materia di innovazione organizzativa, welfare e gestione della maternità (Anni 2013-2017)
- Istruzioni per la compilazione del formulario per il piano Welflex
- Guida operativa per la realizzazione di un Piano di Welfare aziendale
Casi di studio
